省組織部、文明辦等6部門聯合下發《開展“講好社會主義核心價值觀系列故事”活動實施方案》。經市工商局推薦，我公司與廣電集團兩家企業代表牡丹江市誠信企業，參加全省“講企業誠信故事”活動巡展。所準備的文字、圖片資料上報到市委宣傳部，被直接轉給牡丹江日報，在牡丹江日報7月12日報紙第3版節選刊發。原文如下：

    誠信的力量

    要說我們企業的誠信故事，不能不先說一個人，如果沒有他，我們公司今天以怎樣的方式存在或者存不存都難說，就更別提誠信二字了。正是因為他憑著講誠信、負責任、抓機遇、搶市場的堅韌，才把一個資質單一、年產值幾千萬的老國有企業，逐步變成一個具有三個一級總承包資質、五個專業一級資質、年產值近20億元的有限公司，使企業實現了跨越式發展，成為省建筑業的二十強和東部地區就具綜合實力的施工企業。我要說的這個人講誠信的人名叫張秋，是黑龍江牡安建設集團董事長。在牡丹江建筑業，提起他很少不知道的，和他打過交道的人，對他以誠待人，以誠做事胸襟沒有不伸大拇指的。

    我們可以肯定地說：如果一個企業的老總不講誠信，那么這個企業一定不誠信，而這樣的企業也一定不會有出息。因為誠信不僅是一種高貴的品質，更是豐厚的底蘊和強大的內在驅動力。

    論語里有子貢問政的故事，孔子被子貢追問之下無奈去兵、去食。擲地有聲的斷言：自古皆有死，民無信不立。在孔圣人眼里“無信”比死亡更可怕。

    在牡安人的思想里，誠信就是天地良心。是立企之本，到過我們公司的人都知道，公司五樓最醒目的地方懸掛著一個 “誠” 字。與誠信相關的故事，每年每月甚至每天都在發生，誠信和昂揚向上的精神風貌已成為我們企業獨特的氣質。

    我們是一家1950年就成立的老國有企業，2003年改制時，企業負債率135%，欠員工的集資利息200多萬，本可以掛帳，張秋經理完全可以借口說，不是他這一屆的事一推了之，但他卻讓財務把這筆錢納到公司帳上，并一再強調：這是員工的血汗錢，公司現在沒錢，有錢時一定連本帶利一起還給大家。企業困難時，員工集資相助，企業不該忘記，更不能做對不起員工的事，不能寒了大家的心。這件事之后他的誠信就在大家心中立住了。他常愛說的一句話：“算計市場，不算計員工”。他一直想方設法讓大家的腰包鼓起來，從改制后第三年，他就承諾給在崗員工每年漲10%工資，最高一年漲了23%。他這一諾就是十年，而且今年依舊不變，這在我們牡丹江是不多見的，眼下，牡安集團員工的工資在牡丹江建筑業已遙遙領先。

    在牡安人的意識中，誠信如金，內外如一，有人說張秋一諾千金，在我們看來何止千金。很多時候是金無法衡量的。2013年入冬時節，銀川電廠工程的民工頭，把發給民工回家過年的錢卷跑，一部分民工自發到公司討要工錢，盡管跟公司一分錢關系也沒有，但張總認為這也是企業的責任，當時，墊款幾千萬施工對我公司來說已不叫墊款，而且諸多原因導致遲遲不能回款，但偏偏這個節骨眼上企業資金極度緊張。張總立即召開部長會議，就一句話：企業有點兒難處，大家伸把手。散會。總部機關70多名員工一下午集資300多萬元。晚上就把錢發放到每個民工手中，半個月后，那個民工頭兒被從他老家湖南抓回來。從那以后，凡是牡安公司的工程上的民工隊伍，都登名造冊，一年以上周期工程在工地上設有考勤機，保證民工工資如數發到他們手中。就算絕大多數情況下建設單位工程款支付不到位，我們也要如數發放民工工資。“這是責任，不能含糊、不能推的責任，不能因建設單位不結算，就拖民工的錢，企業不能失信于人，就算借錢集資也要把農民工的錢發出去。”張總如是說。

    在牡安人的觀念里，誠信就是責任和擔當。不可以出現任何閃失。2001、2008年愛民區政府先后交給公司兩所小學校舍的建設任務，北山小學百日工程、墊資1000萬元，工程結束交付使用政府才給5萬元；興建井岡山小學，墊資800萬元。幾年后，區政府才把錢還給公司。兩項工程安裝人不問條件，不計得失，不掙錢，還要墊錢施工。圓滿完成任務。“什么事都可以等，孩子的事不能等。看到他們坐在寬敞明亮的教室里，不管我們多苦多難，我們都覺得值。聽到他們朗朗的讀書聲。我們打心里覺得是一種獎賞和慰藉。”張總在“七一”捐資助學儀式上，如是說。

    東村幸福家園是政府的一項惠民工程，但其鍋爐安裝是一個急、難工程的代表，活兒不大，正常完成要二個多月的時間，但政府把工程壓給我們時，要求是設備進廠安裝調試時間為一個月，10月15日必須供熱，保障小區居民幸福入住。當時情況是鍋爐房的土建工程才過半，所有鍋爐相關設備沒有訂貨、供熱外網安裝、消防設備安裝、自動化儀表安裝、電氣安裝、水處理安裝等等，一樣也沒進行，如此情況，如此短的工期，聽完讓人覺得窒息。但10月15號供熱是個死命令。張總應了下來，迅速精心策劃抽調精兵強將，親自督戰，所涉及到的專業同時施工。派人到吉林、哈爾濱廠家訂貨等貨，組織力量運輸到施工現場。所有參建人員，吃在工地睡在暫舍，24小時不間歇施工。天公又故意刁難“十一”期間連日多雨。能想到的困難差不多湊齊了。當10月15日，供熱拴開閘，準時供熱時刻。政府城投公司的領導借用原政府副秘書長候鴻雁的話說：“安裝公司是牡丹江建筑業的一支鐵軍，你們把不可能變成了現實”。

    類似這樣急難險重的工程，如天安小區爆炸樓、康佳廠房塌陷，牡安人都第一時間出現在現場，積極投入搶險中，事后全力投入搶修重建，并號召全體員工為天安小區受災群眾捐款4.26萬元。凡是交給牡安人的任務，上至政府領導下至百姓從來沒失望過。而且牡安人從來都是不講條件，不計代價、不算得失。“危難之處顯身手，這是企業的責任和擔當”。張秋如是說。

    在牡安人的價值觀里，誠信就是承諾，不允許一絲含糊。

    花河小區的建設是被百姓阻撓擱置二年后，今年四月初才開工建設的工程，政府城投的領導要求2棟24層樓、3棟15層樓年底交付使用。這幾乎是不可能完成的任務，正常要二年才能的才能達到這一目標，這意味著要在10月15日供熱前，能讓百姓住進樓里，要在短短210天的時間里，完成樓房主體、裝修、小區配套、綠化道路等等一系列瑣碎而細致的工作。這一切都是在保證質量的前提下完成，不能留任何的質量安全隱患。5月31日，牡安集團花河項目部在短短60天過后，以每兩天半一層的速度讓2棟帶地下室的24層樓舉行了主體封閉儀式。城投置業康永軍總經理在致辭中感慨道：牡安集團是一支拉的出、叫的響、能打硬仗、善打硬仗的鐵軍。你們創造了牡安速度，創造了牡丹江建筑業的奇跡。我們相信你們對政府和百姓的承諾一定會實現。

    6月20日，省委書記王憲魁到牡安集團承建的鳳凰城項目視察，明確指示要保障年底回遷入住，從政府到城投到公司迅速行動，張秋董事長開完會，回到公司立即召集所有項目經理及相關人員，拉開公司保回遷的百日會戰帷幕。沒有人擔心，沒有人懷疑，因為他們知道，只要是牡安人承諾的，只有提前完成，從未食言滯后。

    我不想評說那些不負責任的人，建筑業不誠信不負責的事很多，其它行業也有，我們的衣食住行等各方面甚至醫院和學校造假不誠信的事屢見報端，盡管不誠信已成過街老鼠，但仍有人在利益的驅動下，任良心變黑道德淪喪。一個不講誠信的人，無法在社會立足，一個不講誠信的企業，不會有長足的發展，一個不講誠信的民族，將是一個沒有明天且被人類唾棄的民族。我們的社會主義核心價值觀中赫然寫著誠信二字。我們每個人，每個家庭，每個企業，都有責任和義務，修煉誠信品質，建立誠信的社會信用體系，讓不誠信無處遁形。

    誠信是我們企業文化中牢固的基礎，是牡安人的執著和堅守，我們已把誠信轉化為牡安集團的文化基因，長久地傳承下去，發揚下去。以此驅動，打造百年企業愿望不是夢，將是四十年后的事實。